Samen met jou en je familie werken we aan een zorgvuldige overdracht.
We stellen een programma op, op maat van jouw familiebedrijf
1 Kennismaking
2 Overdrachtsprogramma
We stellen een gepersonaliseerd programma op, gebaseerd op een analyse van uw bedrijfsvoering op locatie. Onze adviseurs bieden inzichten en begeleiding op diverse gebieden, waaronder business mentorship, het familiaal charter, overnamebegeleiding en successieplanning. We passen onze aanpak flexibel aan naarmate het traject vordert, om zo het beste resultaat voor jou te bereiken.
3Operationele ondersteuning
Ook na de transitie kan je bij ons terecht. Family First zorgt voor de coördinatie en betrekt waar nodig experts in de domeinen vermogensplanning, fiscaal of juridisch advies. Wij zetten jouw team klaar om de veranderingen die een overdracht meebrengen snel en optimaal om te zetten in daadkracht.
"Duidelijke stappen, overzichtelijk en to-the-point. Zo hoeven we niet overhaast te werk te gaan en zorgen we voor een vlekkeloze overdracht."
Een familiebedrijf stapvoets begeleiden bij de generatiewissel, daar draait het bij Family First om. We bereiden de familie voor, zetten het familiebedrijf klaar voor overdracht en desnoods helpen we bij het optimaliseren en implementeren van de bedrijfsprocessen. Je merkt het, bij ons zit je goed als je jouw familiebedrijf succesvol op lange termijn wenst uit te bouwen.
Kurt’s unieke aanpak via zijn 3B’s-techniek
Het Familiaal Charter als middel
We helpen bij het opstellen van Familiecharters om verwachtingen binnen de familie helder te definiëren, wat transparante communicatie en duurzame samenwerking bevordert. Dit charter legt langetermijnvisies vast en ondersteunt generaties om succesvol te blijven, met een cruciale gedeelde eigenaarsvisie tussen alle betrokkenen als basis.
Business mentorship
Overnamebegeleiding
Wanneer de tijd rijp is voor een generatiewissel of overname, bieden wij gespecialiseerde overnamebegeleiding aan. Ons ervaren team staat klaar om je te ondersteunen bij elke stap van het proces, met een speciale focus op het behoud van het familiale karakter van het bedrijf. We beginnen met het verkennen van de mogelijkheden binnen de familie en het bedrijf, met als doel het bedrijf binnen de familie te houden.
Daarnaast kunnen we je bijstaan bij het vinden van een externe CEO indien nodig. We streven naar een efficiënt proces waarbij alle betrokken partijen worden gehoord en waarbij afspraken met wederzijdse goedkeuring worden vastgelegd.